기업문화 썸네일형 리스트형 인투로의 첫 구인 미팅 & ing 2013년 5월 7일은 인투로의 첫 채용면접 아니, 구인 미팅이 있던 날입니다. 4월 말 부터 인투로의 최고 디자인 책임자가 되실 분을 목빠져라 기다리고 있었습니다. 저와 김씨툐는 꼭 앱이 아니라 삶 전반에 있어 디자인을 중시합니다. 저는 패션의 중심지가 내가 살 곳이라며 --; 뉴욕으로 떠나기도 했었고 김씨툐 역시 디자인이 예뻐야 코딩에 불이 붙는 예쁜? 개발자입니다. (둘이 사귀는 거 아닙니다 ^^;;) 게다가 기업문화와 디자인은 밀접한 연관을 가지고 있다고 여기기에 이왕이면 회사의 브랜딩을 총체적으로 책임질 수 있는 디자이너를 창업 멤버로 모셨으면 좋겠다고 생각했습니다. 하지만 내세울 거라곤 패기와 열정 밖에 없는 스타트업으로서 좋은 인재를 모시는 건 어려운 일이지요. 간간히 메일로 포트폴리오가 날.. 더보기 회사이름 짓기. 창업 과정의 매력으로 회사의 이름을 직접 정할 수 있는 특권을 꼽을 수 있습니다. 회사 네이밍은 굉장히 설레이는 일이며 중요한 일이기도 합니다. 직장에서 프로모션이나 신사업의 명칭을 정하는 것도 굉장히 기분 좋은 경험이었는데 창업할 회사 네이밍은 더할 나위 없지요. 개인적으로 기업문화에 큰 관심이 있고 중요하다고 믿기에, 내가 회사를 만든다면 기업의 가치와 문화가 내제된 이름을 짓고 싶다고 생각해 왔습니다. 스스로에게 아래의 질문들을 차례대로 던졌습니다. 질문을 보고 직관적으로 떠오르는 이미지를 글자로 표현하는 방식입니다. 1. 어떤 회사(서비스)를 만들고 싶나? -. 신선한 방식으로 고객 내면의 본질적 욕구를 충족시키는 회사(서비스) 2. 그런 회사(서비스)를 만들기 위해 필요한 덕목은? -."왜?"(.. 더보기 이전 1 다음
